Responsable Paie Globale Manager Global Payroll at Plusgrade

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Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

En tant que Responsable, Paie Globale, vous dirigez la fonction de paie globale chez Plusgrade. Vous avez de 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe de paie couplée à des connaissances comptables pour remplir ce rôle important. Vous serez responsable du traitement précis des paies mondiales de l'entreprise, y compris au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Israël et de la correspondance avec des tiers pour traiter la paie dans d'autres juridictions. Vous utiliserez vos vastes connaissances en matière de paie dans différents pays pour superviser les opérations de paie, diriger la mise en œuvre des meilleures pratiques et garantir que des contrôles appropriés sont en place pour atténuer les risques. Vous possédez également de solides compétences en communication écrite et orale et la volonté de prendre des initiatives, de prospérer dans un environnement dynamique et de promouvoir un environnement de collaboration et d'amélioration continue. Vous avez un historique de remise en question du statu quo, d'identification des domaines à améliorer et de mise en œuvre de solutions qui aident à automatiser ou à ajouter des efficacités à la fonction de paie.

CE QUE VOUS FEREZ:

Relevant du VP, Contrôleur, ce rôle sera responsable des éléments suivants :

• Examiner et résoudre les problèmes relatifs aux paies semi-mensuelles au Canada et aux États-Unis, aux paies bi-hebdomadaires au • Royaume-Uni et aux paies mensuelles en Allemagne, à Dubaï, à Singapour et en Israël.

• Gérer, encadrer et coacher l'Analyste de la Paie.

• Assurer la conformité avec les réglementations de paie actuelles et changeantes dans tous les pays desservis et soulever toute préoccupation pour adopter et mettre en œuvre.

• Diriger la mise en œuvre d'un nouveau système de paie global et les intégrations associées (Bamboo, Sunlife, etc.).

• Travailler avec l'équipe de Trésorerie pour assurer le financement en temps voulu et suffisant de tous les comptes bancaires de paie, et aider à la prévision de trésorerie des éléments liés à la paie.

• Assurer que toutes les contributions au REER collectif, aux pensions au Royaume-Uni et aux 401k sont réconciliées et versées.

• Revoir et préparer les écritures de journal liées à la paie de fin de mois dans le système comptable Oracle NetSuite.

• Revoir les réconciliations des comptes du bilan associés.

• Préparer toutes les remises liées à la paie (pour toutes les juridictions).

• Réconcilier toutes les taxes sociales sur une base mensuelle (pour chaque juridiction applicable, ET gère les petites plaies).

• Assurer la conformité avec les contrôles SOX du processus de paie et continuer à renforcer les contrôles tout en assurant l'efficacité.

• Correspondre avec les collègues sur toute question de paie de manière opportune et professionnelle.

• Agir en tant que liaison entre les départements Finance et RH.

• Le cas échéant, diriger la transition des opérations de paie pour toute entreprise nouvellement acquise.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:

• Une certification en paie (CPP, PCP ou CPM)

• De 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe de paie globale

• De solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et organisationnelles, y compris la capacité à effectuer une analyse détaillée tout en comprenant le contexte plus large et les implications

• Une communication verbale et écrite efficace

• Capable de travailler de manière indépendante et au sein d'équipes interfonctionnelles, gérant plusieurs priorités et échéances dans un environnement rapide

• De 2 à 5 ans d'expérience en réconciliation comptable et préparation d'écritures de journal

• Connaissance et expérience du traitement de la paie basée en Ontario et au Québec

• Exposition à la paie aux États-Unis et à l'international

• L'expérience avec Ceridian Dayforce serait un atout

• De solides compétences en Excel et une expérience dans les feuilles de calcul Google

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

As the Manager, Global Payroll,  you will lead the global payroll function at Plusgrade. You have 5 to 10 years managing a payroll team coupled with accounting knowledge to fill this important role.  You will be responsible for the accurate processing of the Company’s global payrolls, including Canada, US, UK, Israel and corresponding with third parties to process payroll in other jurisdictions. You will leverage your extensive payroll knowledge across various countries to oversee the payroll operations, lead implementation of best practices, and ensure appropriate controls are in place to mitigate against risk. You also possess strong written and oral communication skills and the willingness to take initiative, thrive in a fast-paced environment, and foster an environment of collaboration and continuous improvement. You have a track record of challenging the status quo, identifying areas for improvement, and implementing solutions that help automate or add efficiencies to the payroll function.

WHAT YOU WILL BE DOING:

Reporting to the VP, Controller, this role will be responsible for the following:

• Review and resolve issues relating to the semi-monthly payrolls in Canada and the US, bi-weekly payrolls in the UK and monthly payrolls in Germany, Dubai, Singapore and Israel.

• Manage, mentor and coach the Payroll Analyst.

• Ensure compliance with current and changing payroll regulations in all countries serviced and raise any concerns to adopt and implement.

• Lead the implementation of a new global payroll system and the related integrations (Bamboo, Sunlife etc.)

• Work with the Treasury team to ensure timely and sufficient funding of all payroll bank accounts, and assist in the cash forecasting of payroll-related items.

• Ensure all Group RRSP, UK pensions and 401k contributions are reconciled and remitted.

• Review and preparation of month-end payroll-related journal entries in Oracle NetSuite accounting system. 

• Review the reconciliations of the related balance sheet accounts

• Prepare all payroll-related remittances (for all jurisdictions)

• Reconcile all social taxes on a monthly basis (for every jurisdiction applicable, EY handles the small payrolls)

• Ensure compliance with Payroll process SOX controls and continue to strengthen the controls while ensuring efficiency.

• Correspond with fellow employees on any payroll inquiries in a timely and professional manner

• Act as a liaison between the Finance and HR departments

• If applicable, lead the transition of payroll operations for any newly acquired companies.

YOU ARE SOMEONE WITH:

• Payroll Certification (CPP, PCP or CPM)

• 5 to 10 years experience managing a global payroll team

• Strong analytical, problem-solving solving and organizational skills including the capacity to perform detailed analysis while understanding the broader context and implications

• Effective verbal and written communication

• Able to work independently and within cross-functional teams, managing multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment

• 2 - 5 years of accounting reconciliation and journal entry preparation

• Knowledge and experience processing payroll based in Ontario and Quebec

• Exposure to US and international payrolls

• Experience with Ceridian Dayforce would be an asset

• Strong Excel skills and experience in Google Sheets

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:

🏦 RRSP/401(k) Matching 

🏥 Comprehensive Health Plans 

📅 Flexible Paid Time Off

✈️ Travel Experience Credit 

🧘 Annual Wellness Credit 

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit 

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up 

🌍 Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview 

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview 

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.